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從本月起，日本厚生勞動(dòng)省調(diào)整了有關(guān)日本企業(yè)發(fā)放工資形式的相關(guān)規(guī)定，除了現(xiàn)金和銀行轉(zhuǎn)賬方式以外，在征得員工本人同意的前提下，企業(yè)可以通過(guò)類(lèi)似于微信支付和支付寶這樣的第三方支付平臺(tái)，向員工發(fā)放數(shù)字化工資。之所以推出這一措施，主要目的是促進(jìn)日本進(jìn)一步普及非現(xiàn)金支付。本周公布的最新數(shù)據(jù)顯示，去年日本非現(xiàn)金支付在消費(fèi)支付總額中的占比為36%，三年內(nèi)提高了近10個(gè)百分點(diǎn)。不過(guò)，與其他主要經(jīng)濟(jì)體相比，日本非現(xiàn)金支付普及率仍然處于較低水平。因此，日本把導(dǎo)入數(shù)字化工資列入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)戰(zhàn)略之一，并提出今后要使非現(xiàn)金支付比例提升到80%。(央視財(cái)經(jīng))

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